Applicazione agli appalti pubblici.
Per quanto non diversamente disposto dal Codice dei Contratti Pubblici (decreto legislativo 12 aprile 2006 n. 163), dal 15 maggio 2008 trovano applicazione in materia di appalti pubblici le disposizioni del decreto legislativo 81 del 2008, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Valutazione dell'anomalia delle offerte.
Nella predisposizione delle gare di appalto e nella valutazione dell'anomalia delle offerte nelle procedure di affidamento di appalti di lavori pubblici, di servizi e di forniture, gli enti aggiudicatori sono tenuti a valutare che il valore economico sia adeguato e sufficiente rispetto al costo del lavoro e al costo relativo alla sicurezza, il quale deve essere specificamente indicato e risultare congruo rispetto all'entita' e alle caratteristiche dei lavori, dei servizi o delle forniture.
Le tabelle sul costo del lavoro approvate dal Ministro del lavoro e della previdenza sociale.
Il costo del lavoro e' determinato periodicamente, in apposite tabelle, dal Ministro del lavoro e della previdenza sociale, sulla base dei valori economici previsti dalla contrattazione collettiva stipulata dai sindacati comparativamente piu' rappresentativi, delle norme in materia previdenziale ed assistenziale, dei diversi settori merceologici e delle differenti aree territoriali. In mancanza di contratto collettivo applicabile, e' determinato in relazione al contratto collettivo del settore merceologico piu' vicino a quello preso in considerazione.
Costi relativi alla sicurezza del lavoro connessi allo specifico appalto.
Nei singoli contratti di appalto e di subappalto, anche qualora in essere al momento della data di entrata in vigore del decreto (il 15 maggio 2008) devono essere specificamente indicati a pena di nullita' i costi relativi alla sicurezza del lavoro con particolare riferimento a quelli propri connessi allo specifico appalto. Per i contratti stipulati prima del 25 agosto 2007 i costi della sicurezza del lavoro devono essere indicati entro il 31 dicembre 2008, qualora i contratti siano ancora in corso a tale data.
Personale occupato dall'impresa appaltatrice o subappaltatrice.
Il personale occupato dall'impresa appaltatrice o subappaltatrice, nell'ambito dello svolgimento di attivita' in regime di appalto o subappalto, deve essere munito di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalita' del lavoratore e l'indicazione del datore di lavoro.
Documento di valutazione dei rischi
Ai contratti stipulati anteriormente al 25 agosto 2007 ed ancora in corso alla data del 31 dicembre 2008, il documento dovrà essere allegato entro tale ultima data.